请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
  • 搜索
  •  找回密码
     立即注册

    扫描二维码登录本站

  • 登录
  • 注册
  • 找回密码
  • 管理
销售管理文章详情

砍柴的陪不起放羊的,请放弃你的无效社交

2017-08-11阅读 0 销售话术技巧大全 我要关注


这个世界是不公平的:

有一类人,

生下来就是“砍柴”的

他们需要跋山涉水,历经万险

付出勤劳和汗水才能生存


还有一类的人,

生下来就是“放羊”的

他们天天躺着晒太阳,吹着东风

喝茶闲聊也能悠闲的生活。


有副画面是这样的:



砍柴的人,真的陪不起放羊的人。


放弃无意义的社交


但是,这个世界又是公平的:

有没有想过这样的问题:


放羊的人,羊是从哪里弄出来的?

砍柴的人,为何一辈子只能柴砍?


我们的人生,总是被自己的思维设限。

总是在自己熟悉的循环里不断重复

打开你的格局,人生才能逆转

比如再试着想象以下画面:



合作的第一种境界:开拓视野



砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一无所获,但是砍柴人通过放羊人聊天,知道了哪个山的柴多,哪个山的路好走,哪个山布满荆棘,第二天收获多多回家了。


点评:


——同样是聊天

无聊的人只能打发时间

有心的人就能聊出价值

做一个有心人,捷径随时都能出现


合作的第二种境界:互相学习



你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你学会了放羊技巧,原来羊是这么放的,他学会了砍柴技能,原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力,明白了“以静制动”的道理,从此砍柴更加轻松。



点评


——当局者迷,旁观者清

人一定要从互补的人身上才能学到更多东西

用一种空杯的心态,坦然接纳各种不同

善于学习,你就能不断强大


合作的第三种境界:资源共享



你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他买羊的客户介绍给了你,你把你买柴的客户介绍给了他,于是你们各自的生意越做越大,而且他越来越离不开你。



点评:

——格局有多大,事业就有多大

善于分享自己资源,需要你的人就越来越多

你什么都不要,最后什么都是你的




合作的第四种境界:价值交换



你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他决定把他的羊跟你的柴交换,于是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一个砍柴的,你可以去卖烤羊肉串,从体力劳动者变成了技能劳动者。



点评:


——同样的东西,在不同的人身上的价值不同

人,从来没有被成全,只有互相成全

善于贡献自己的长处,善于借鉴别人的长处

才是真正的大才

记住:合作改变一切




合作的第五种境界:彼此成全



你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你们决定合作一起开个烤全羊的店,从此你只砍更适合做木炭的柴,他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉,你们的工作进一步精细化,效率和产值也更大。



点评


——如果你们能欣赏彼此的长处

又能弥补彼此的不足

还有共同的价值观和目标

你们可以在一起了




合作的第六种境界:系统为王



你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你们决定合作一起开个烤全羊的店,几年后你们开了很多连锁店,开始系统化管理,最后你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你们依然在山上谈笑风生,但是心境已截然不同!



点评


——再能干的个人,也干不过一个团队

再能干的团队,也干不过一个系统

将复杂的事简单化

简单化的事模式化

模式化的事系统化

从此你将跳出人间各种琐事,不在红尘中

这才是真正的自由和美好




最后的感慨



再送给大家一段话:



同样的事,不同的人干,总是不同的结果

同样的人,干不同的事,也是不同的结果


因此:


有时事不成功,不是事不好,是干的人不对

有时人不成功,不是人不好,是没有干对事


但是:


即便对的人干了对的事

如果时机不对,依然不成功


结论:


所谓成功,有三个关键要素:



人——是正确的认识自己

事——是做最擅长的工作

时——是掌握趋势和节点


请想想现在的你,符合这三个关键吗?

分享到:

相关文章